“這個班我們按要求完成了生產任務，大家辛苦了！”

　　“大家上晚班盡量早出門，這樣路上就不至于很急，一定要注意安全！”

　　2019年12月，陳凱由備煤班長調整為焦爐班長。他知道這是領導對他的信任，同時也深深地懂得肩頭的擔子有多重。面對36名班組成員，要想管理好班組必須提高個人的綜合能力，于是他暗下功夫，利用兩個月的時間掌握了焦爐的全部工藝。他說：“焦爐不同于備煤，人多事雜，間歇少，除計劃內停車檢修外，其余時間基本上都是連續生產，只有掌握了工藝，懂得了程序，才能更好地管控焦炭的質量和產量，交接班給大家開會時才能有的放矢，讓大家服你！”

　　在他來之前，陳凱所在的班組，焦爐煙塵控制工作在6個班組中已連續三個月排名倒數第一，車間主任為此沒少下功夫，都無濟于事。陳凱接手該班組之后，經過溝通，他發現員工的個體能力沒有問題，主要是團隊協作的問題。于是，他開始有意識地給組員創造溝通合作的契機，見縫插針地安排相關工序互動和交流，一來二去員工之間的溝通多了，在配合上也越來越融洽，從而帶動了大家的團隊榮譽感，在他的帶領下，短短一個月時間，陳凱班組煙塵控制排名“逆襲”成功，這大大地鼓舞了班組人員的斗志。

　　提到陳凱，同事們都說：“他比較勤快和主動，眼里總有干不完的活，而且工作思路相當清晰，每天的工作內容在他的腦子里梳理得清清楚楚，跟著他干活不累?！闭缤聜兯f，陳凱的腿腳是閑不住的，他每天都會恰到好處地出現在各個崗位。

　　隨著夏天的到來，焦爐溫度逐漸升高，崗位員工在大汗淋漓中堅持工作。作為一名班長，他時刻關注員工的工作狀態，認真做好班組的防暑降溫工作，一是每天上下班為員工量體溫，發現溫度異常立即與車間主任匯報處置；二是做好防暑物資的及時領取與發放，讓員工心里舒服；三是及時與崗位員工溝通，解決崗位操作中的實際困難，讓員工們雖然身上熱點，心里涼爽。

　　有時，同事們也會給他開玩笑地說“凱哥，這大熱天的來崗位視察嗎？”他也會幽默地答道：“車間哪里熱，哪里就有我！”簡單的一句話，洋溢著自信，感染著身邊的同事們。

　　作為一名基層管理者，陳凱始終將“專業、實干”的崗位核心要求牢記于心。六年的基層管理工作，不僅讓他積累了大量的工作經驗，還讓他掌握了最全、最實用的工藝技術。從陳凱交接班時主次分明、抑揚頓挫的話語中，從他那堅定自信的目光中，從他鏗鏘有力的匆匆步履中，我們感受到了金能人“拼搏實干、認真擔當”的精神。

　　我們期待著，在2021年管理崗位的競聘舞臺上，看到陳凱干練、自信的身影。