盛夏時節，驕陽似火，酷暑難耐。連日來的高溫，“烤”驗著人們，“煎熬”著設備，公司上下，積極行動，多措并舉，設備管理提前抓，防暑降溫常態化，尤其是全方位開展的“夏送清涼”活動，讓員工及設備過一個“涼”夏，確保生產的穩定高效。

常送清涼  內生動力

縣領導來了。烈日當頭，熱浪撲面，縣工會主席孫紅梅到企業、下車間、進現場，看望慰問奮戰在生產一線的勞動者，為他們送上“清涼大禮包”防暑用品，送上關心與問候，并表演文藝節目，不虧是工會“娘家人”。

公司領導來了。高溫酷暑牽動著公司領導的心。董事長頂烈日、冒酷暑深入生產車間，看望高溫下堅守崗位的一線員工，查看防暑降溫的落實情況，并要求各部門持續落實好防暑降溫措施，確保員工的身心健康。

“夏送清涼”活動常態化。辦公樓13個部門對接11個車間28個生產崗位，每旬“送清涼”到崗一次，送去茶葉、礦泉水、紅茶、綠茶等關愛，并叮囑員工勞逸結合。參與送清涼人員，分享感受，交流體會，為干好工作注入新動力。

為做好今年的防暑降溫工作，公司突出一個早字，在多方征求意見基礎上，制定了《關于2019年防暑降溫工作的實施意見》，突出差異化，氣溫高時多發，崗位溫度高的多發，并豐富冰塊、冰水種類，方便員工選擇。各分廠紛紛行動，努力為員工創造良好的工作環境，新增空調、軸流風機等防暑降溫設施，為綠豆湯桶搭“巢”，確保清潔衛生。設立防暑小屋或休息室，供員工輪流休息。科學、合理安排作息時間，做到勞逸結合，避開高溫時段的室外作業，以防中暑，讓員工過一個安全、健康、清爽的夏日，確保平安度夏。

善待設備  保駕護航

結合去年的經驗，公司未雨綢繆，自下而上，重新對關鍵設備進行梳理，明確各廠區、各車間的關鍵設備，維護、保養、巡檢責任到人，各有關人員“善待”設備，并將關鍵設備的運行情況納入月績效考核，同時，公司對備用設備的“備用”情況進行了全面普查，確保備用完好，重點是定期盤車或開啟試驗，真正做到來之能“運行”，不僅限于備用的完好，重點是定期的盤車或開啟試驗，真正做到來則能“運行”，確保設備的安全平穩運行。

各生產區提前動手，加強了設備的維護檢修，重點是冷機運行的專項普查及檢修，確保炎炎夏日下的冷能平衡。組織安全、電儀、設備、工藝等各專業部門對生產現場逐項檢查，逐崗檢查，特別是加強了電器、儀表及設備的排查，對各電纜、電線老化的進行徹底更換，并為電機、液壓站等高溫運行設備安裝風機通風降溫，加強了設備的巡視檢查及維護保養工作，發現異常立即解決，消除安全隱患，確保設備的正常運轉，為生產的高效運行保駕護航。

一瓶水，一塊雪糕，一聲問候，一份關愛，如縷縷涼風，吹拂著員工的心，迎接公司的將是一個收獲之夏。