“于金能文化，升級(jí)改版固然重要，但落地更重要，因?yàn)檫@恰恰是文化踐行的開始”，歷時(shí)近2個(gè)月，新版金能文化成功面世。當(dāng)下，講文化、學(xué)文化、做文化……系列活動(dòng)正如火如荼開展，定格為火熱6月的一道亮麗風(fēng)景線，文化在隨風(fēng)潛入中悄然落地。
百家講壇
《百家講壇》是央視的一檔傳統(tǒng)節(jié)目，因選題前沿、雅俗共賞為觀眾喜愛。基于此，公司文化百家講壇全面開啟，從董事長(zhǎng)到總經(jīng)理，從高管到中層，再到講師，自上而下，逐級(jí)宣講文化、培訓(xùn)文化。“要想給人一碗水，自己要有一桶水”，所以，講課前的準(zhǔn)備尤為重要，對(duì)老師是一個(gè)考驗(yàn)，也是一個(gè)再學(xué)習(xí)的過程，要多方查閱資料、精心制作課件，就不同受眾群體，內(nèi)容要有選擇、有區(qū)別，培訓(xùn)形式可不拘一格，或故事、或視頻、或互動(dòng)等，但多結(jié)合公司實(shí)際，讓培訓(xùn)更接地氣，從身邊來，到一線去，員工易于接受，真正內(nèi)化于心。
一個(gè)月來，143人在文化講壇開講，風(fēng)格迥異，各有千秋，尤以董事長(zhǎng)講文化最為引人入勝，從基督、佛教的宗教文化談起，到美國、德國、以色列的國家文化，到浙商的地域文化，到哈佛、斯坦福的高校文化，再到華為、中興、聯(lián)想的企業(yè)文化，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，講故事、說數(shù)據(jù)，深入淺出，同時(shí)還詮釋了誠信的核心價(jià)值觀，并就文化的落地講了意見，讓管理人員享受了一道豐盛的文化大餐。
為確保培訓(xùn)效果，公司培訓(xùn)督查小組深入各部門培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，全程聽課，就發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏，根據(jù)檢查情況予以排名，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
千人答題
幾天來，公司員工最期待、最關(guān)注、熱情最高的就是每日的微信有獎(jiǎng)答題。公司每天通過微信公眾平臺(tái)發(fā)布10題金能文化問卷，據(jù)答題準(zhǔn)確度及提交先后順序排名，每日評(píng)選優(yōu)秀答題者20名，其中長(zhǎng)白班、一線員工各10名，日優(yōu)勝者獲價(jià)值50元的洗化用品一個(gè)，綜合8天的答題情況，結(jié)合每日答題的前50名，按參與頻次、提交時(shí)間等綜合排名，終評(píng)出10名獲獎(jiǎng)?wù)撸?jiǎng)勵(lì)價(jià)值2500元的平板電腦或華為手機(jī)一部。
活動(dòng)一經(jīng)推出，即點(diǎn)燃了員工參與答題的熱情，每日千人競(jìng)相答題，答題速度與日提升，微信答題也成了很多人的每日功課，激發(fā)了全員學(xué)習(xí)文化的熱情，與公司的黑板報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、文化長(zhǎng)廊交相呼應(yīng)，宣傳文化、傳播文化，營(yíng)造起濃厚的文化氛圍，助力文化的漸次落地。
“這樣的形式更容易記住”，“謝謝公司搞的這個(gè)活動(dòng)，我們學(xué)起來更有勁了”，“很激動(dòng)，也很緊張，感謝公司搭建的這個(gè)平臺(tái)”，每日答題后，很多員工留言點(diǎn)贊。
源頭“活”水
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為更好推動(dòng)文化落地，公司設(shè)立50元/人的學(xué)習(xí)基金，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、樂享學(xué)習(xí)，并學(xué)有所得。
有趣、有用并喜聞樂見的活動(dòng)是員工認(rèn)知文化、理解文化的重要載體。從公司到分廠，到車間，到科室，開展文化活動(dòng)時(shí)，先找到員工的關(guān)注點(diǎn)，主題力求突出，形式力求鮮明，一改往日的按部就班，活性化活動(dòng)如雨后春筍般涌現(xiàn)：電廠的點(diǎn)題成金與班組爭(zhēng)霸賽，二廠炭黑的知識(shí)競(jìng)賽，三廠安全科的知識(shí)百變，山梨酸車間的最后一搏，四廠甲醇的獅子搶“繡球”與比武“找”親，四廠設(shè)備科的奔跑吧氣球，品保部的演講比賽，公司辦公室的一站到底，經(jīng)營(yíng)一部的知識(shí)競(jìng)答……活動(dòng)名目繁多、形式多樣，員工在快樂中學(xué)習(xí)文化、感受文化、認(rèn)同文化，進(jìn)而去踐行文化，以推動(dòng)公司文化的傳播落地。
據(jù)悉，公司的書畫攝影展、“文化在我身邊”演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)也全面展開。
“社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，我們的文化是發(fā)展變化的，需在實(shí)踐中持續(xù)豐富完善，讓其傳承歷史、合乎當(dāng)下、指引未來，并與時(shí)俱進(jìn)。文化落地旨在全員參與中內(nèi)外于心、外化于行，漸成為全員習(xí)慣，為公司的持續(xù)健康發(fā)展注入力量”，公司董事長(zhǎng)秦慶平說。
