小暑已過，大暑將至。炎炎夏日，高溫酷暑，炙烤著人們，也牽動著各級領導的心。

為做好今年的防暑降溫工作，公司早規劃、早部署、早準備，在多方征求意見的基礎上，制定了《關于2018年防暑降溫工作的實施意見》，與往年相比，今年的防暑用品實現差異發放。在確保員工人身安全的前提下，各車間重新識別評估防暑藥品發放崗位的必要性，按需發放防暑藥品。據崗位不同與氣溫高低，冰塊及冰水的發放也差異進行，環境差、溫度高的崗位多發，外部氣溫高時增發，并豐富了冰塊、冰水的種類，便于員工選擇。

冒高溫、頂酷暑，公司職能部門領導深入生產一線，走進車間班組，將飲料、礦泉水等冷飲送到員工手中，叮囑大家科學、合理安排作息時間，做到勞逸結合，讓員工感受到家的溫馨，確保平安度夏。2018年的“送清涼”正常態化、制度化，每月各職能部門兩次對口送清涼至車間崗位，讓生產人員過一個安全、健康、清爽的夏日。

連日的高溫，對公司的安全生產是嚴峻考驗，各分廠積極行動、多措并舉，確保員工及設備的夏日安全：二廠新購置綠豆湯桶，并為其搭建“愛巢”，清潔又衛生，并加強了配電室、機柜室空調、核心變頻風機等核心設備的巡查，及時維護保養，確保設備運轉正常；三廠焦爐防暑小屋時刻備用，員工可隨時入內乘涼，并加強班中輪流休息，縮短一次作業時間；化產二車間設置員工應急休息室，方便員工休息，并合理安排時間，避免高溫時段的室外作業，以防中暑。設備方面，化產二車間未雨綢繆，通過制冷機安裝油冷機、配電室安裝空調、清洗更換蒸氨廢水、脫硫液換熱器、更換冷鼓風機潤滑油換熱器等，確保了設備的安全運行。四廠對甲酚干燥崗位將天窗從3米加寬至7米，中和崗位上部開天窗，室內溫度可降低8～10度，改善了員工的工作環境。主管部門加強各部門防暑降溫落實情況的監督檢查，確保員工安全度夏。 

一份清涼，一份關愛，正吹拂著廣大員工的心，使其在炎炎盛夏中過一個“涼”夏。