6月，是我國第十五個安全生產月，今年的主題是“強化安全發展觀念、提升全民安全素質”。乘安全生產月之東風，公司上下，學安全、練安全、比安全，全員在行動。

知：識與師

學然后知不足。為增強學習的針對性，公司首先將安全知識和技能分通用與專業充分識別，通用部分以公司安全管理制度及安全常識為主，專業部分立足崗位、以應知應會及操作技能為主，安全部統一制定框架，各部門分崗“對號入座”，“一崗一頁明白紙”。

“師者，傳道授業解惑也”，安全培訓分公司及部門兩級，高管及安全主管擔任公司級培訓的講師，授課前廣集素材，甄別篩選，精心制作課件。授課過程中，穿插視頻、問答、案例等，讓培訓鮮活生動，使學習者有記憶。六天來，全體中高層管理人員先后學習了安全生產主體責任意識、風險管理、煤氣安全知識、重大危險源管理、八大特殊作業管理、應急管理知識等內容，提高了安全意識和安全技能。

“‘直徑大于100mm的煤氣管道起火嚴禁關閉煤氣閥門，防止回火造成爆炸’的確知來自此次培訓的準備，教學相長，互為促進，共同提高”，三廠廠長谷文彬如此談。

中層及以上管理人員擔任部門級培訓講師，內容力求豐富，形式力爭多樣，演講比賽、知識競賽、一站到底等活性化活動的開展，讓大家在快樂中學到知識、進步提升。

考：實與評

6月28日，調度中心一樓會議室內。

“田士東，你所在的壓縮機崗位存有哪些主要風險？”

“煤氣中毒、煤氣著火及超壓爆炸”

一問一答，快速準確。參考人員每人至少現場完成5個問題的回答。

6月28日上午，二廠調度樓后空地。

“開始”，巾幗不讓須眉，一位考試的女員工提過干粉滅火器，稍作檢查后，拔去保險銷，一只手握住膠管，將噴嘴對準火焰根部，另一只手按下壓把或提起拉環，干粉即噴出滅火。

“你未檢查滅火器壓力表，以后應注意”，監考人員考試后點評。

接下來，公司還完成了消防帶、空氣呼吸器及特殊作業規范的技能考評，考完后監考人員就存在問題及時糾偏。

6月29日上午8：35，四廠甲醇車間甲醇儲罐泄漏，車間接警后立即上報并啟動車間級應急響應，生產廠長了解險情后升級至廠級應急響應，通知廠區應急小組前往救援，約3分鐘后，各小組抵達現場，迅速投入到搶險救援中去，設備搶修組積極查找漏點，及時封堵；安全警戒組緊急疏散無關人員至安全區域，管制周邊交通；醫療救護組將堵漏時中毒的人員救護至陰涼通風處并立即施救；環境監測組圍堵泄漏甲醇，關注水體污染，并實時監測，及時處置。至9：05，生產恢復正常，演習結束。

“此次演練反應迅速、處置果斷、指揮正確，較前期有了很大的進步，但也存有問題：人員清點要隨時匯報總指揮；員工現場操作略顯生疏，需強化訓練；指揮部應選擇在噪音較小的地方，便于清晰下達指令，并要求各有關人員就本次演習，總結經驗，汲取教訓，認真整改，進一步完善應急預案，提升應急處理能力”，公司副董事長單曰新總結。

公司先后隨機考評了二廠輕油罐泄漏著火、三廠粗苯罐泄漏、電廠壓縮機煤氣泄漏、辦公樓應急疏散逃生等演練，現場點評，有效檢驗了員工應對突發事件的能力。

5天來，公司考評組從理論考試、消防器材使用、應知應會提問、特殊作業規范比武、應急預案演練等多個方面對各部門安全專項的開展情況進行了系統考評，考評突出“實”字，及時輔導、糾偏、點評，以考促學、以演促練、以評促改。

比：分與獎

“干什么、學什么、考什么”，公司將部門分為生產、輔助、管理三個單元，因材施教，差異考評，生產單元注重了特殊作業規范、應急預案演練及崗位應知應會的學習，管理輔助單元注重了消防器材使用、消防應急疏散逃生等練習，確保安全專項工作的有效落地。

“僅安全考評，就有841人次參與。在安全專項中，獎勵成了主旋律”，安全部負責人婁磊說。

安全，沒有終點，需要全員的不懈努力，需要全員的持續行動。