2014年，是經濟振蕩下行的一年。全球經濟的復蘇跌宕起伏，中國經濟脆弱下行，與公司緊密有關的鋼鐵等墜入寒冬，嚴重影響了公司的生產經營。據渣打銀行日前發布的研究報告稱，中國的經濟低迷將延續至第四季度，致失業率上升，很多企業計劃2015年暫停上調工資。在此嚴峻的經濟形勢下，公司逆“勢”普漲員工薪酬，讓員工得到了實惠。

　　為做好此次薪酬調整，公司對區域、行業的工資情況進行了全方位摸底調查，在此基礎上，實行比例包干、分片負責，立體對比，綜合平衡，并充分考慮崗位技術含量、勞動強度、工作環境等多重因素，堅持過程公開透明，方法不拘一格，兩次征求意見，兩次公示，確保員工的知情權，最大限度做到公平合理。

　　據了解，新調整的薪酬方案將于2015年元月開始執行。