國(guó)慶節(jié)前夕，家住重慶萬(wàn)州開(kāi)縣的李輝碧老人收到了來(lái)自金能科技的450元錢，老人高興地給在金能工作的女兒袁淑芳打電話：“你公司給我的錢我收到了，你一定要好好干！”
為踐行公司的感恩格言，讓員工家人同享公司發(fā)展成果，提高幸福感，公司為員工父母設(shè)立贍養(yǎng)津貼，凡入公司3年以上且父母均年滿60歲的可享受，每月100～150元不等，員工承擔(dān)30%，公司承擔(dān)70%，每季度發(fā)放一次。據(jù)悉，首批喜領(lǐng)贍養(yǎng)津貼的員工父母達(dá)523人，隨著時(shí)間的推移，將有更多的員工父母享受這一待遇。
為解決員工的后顧之憂，公司成立了紅白理事會(huì)，負(fù)責(zé)員工及子女結(jié)婚，員工及父母喪亡事宜，公司派人參加，并送上結(jié)婚禮金或慰問(wèn)金，讓員工真切感受到公司大家庭的溫暖。
免費(fèi)洗衣、就餐補(bǔ)助、生日禮物、免費(fèi)體檢、結(jié)婚禮金……，體現(xiàn)的是公司對(duì)員工的濃濃關(guān)愛(ài)，母親節(jié)禮物、新年糖、貧困走訪、子女助學(xué)、贍養(yǎng)津貼……， 更多的是源于一份濃得化不開(kāi)的“情”。
撰稿人：祝德增
