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2013-05-21 21:21:59
責任之光


5月20日下午,公司辦公樓前,金能人排著整齊的長隊將寫滿愛心的錢幣投進了捐款箱內,“1000元、400元、200元、100元……”,共捐款18.19萬元,用行動譜寫了一曲愛的贊歌,這是公司2013年“慈心一日捐”的捐贈現(xiàn)場,也是公司詮釋責任的一個見證。


生長于斯 惠澤于斯
  古人云:“上善若水”。公司自1998年落戶齊河以來,生根、成長、發(fā)展,如公司董事長秦慶平所倡導的“一個人的價值,不在于一生為自己謀求了什么,而在于為這個養(yǎng)育他的社會付出了什么,貢獻了什么”,始終懷一顆感恩之心,關心支持公益事業(yè),被德州市慈善總會授予“德州慈善最具愛心捐贈企業(yè)”。
  十多年來,金能人拼搏進取,開拓創(chuàng)新,公司規(guī)模不斷擴大,企業(yè)效益連年攀升,上繳稅金逐年翻番,實現(xiàn)了跨越式大發(fā)展,造福了社會,為全市經濟社會的發(fā)展作出了突出貢獻。
  2008年汶川大地震發(fā)生后,公司全體員工行動起來,慷慨解囊,捐款捐物,先后捐款126萬元,助力災區(qū)人民重建家園,度過難關。在縣里組織的“慈心一日捐”活動中,公司每次都超額完成任務,計捐款100余萬元,每年的六一兒童節(jié)、教師節(jié)來臨之際,也總是竭盡所能,盡最大努力獻出一份愛心。
  為承擔更多的社會責任,公司投資2160萬元建設了10000m3/d的城市污水處理廠,對倪倫河的生活污水予以處理,用作公司生產用水,年減排COD1642噸,減排氨氮128噸,保護了地下水資源,為子孫后代留下了寶貴的財富,贏得了金錢買不到的榮譽。
  為培養(yǎng)社會的人才,公司自2011年起在青島科技大學設立了總金額60萬元的金能獎學金,每年評選一次,主要用以獎勵學院各專業(yè)優(yōu)秀全日制在讀大學生,其中一等獎6名,獎金10000元/人;二等獎12名,獎金6000元/人;三等獎18名,獎金3000元/人,以鼓勵學子奮發(fā)有為、好學上進、爭先創(chuàng)優(yōu),助力當代大學生早日成材。
  每年春節(jié)來臨之際,公司派人到齊河縣部分自然村的貧困戶家中走訪慰問,送去慰問金,讓他們過一個歡樂祥和的節(jié)日。公司成立十五年了,春節(jié)為農家送“禮”也送了十五年,受到了社會的一致好評。

讓幸福看得見
  陽春布德澤,萬物生光輝。公司多措并舉關愛員工及家人,提高員工的幸福感。
  立足實際,公司為員工成長成材構筑了綠色通道:管理人員實行“競聘制”,技術人才推行“評聘制”,并納入動態(tài)管理。為鼓勵員工學習進步,公司出臺制度,對結合本崗專業(yè)自學成才,取得國家認可正式專科學歷的獎勵3000元,取得國家認可正式本科學歷的獎勵5000元,取得中級及以上職稱的獎勵1000-2000元,讓員工在實踐中成長成材。
  加強員工之家的建設,環(huán)境怡人的圖書閱覽室,嶄新的乒乓球室,高標準建設的游泳館等,為員工工作之余提供了休閑娛樂的場所,卡拉OK、春季運動會、乒乓球、象棋、拔河、書法、跳繩等文體活動的舉辦,豐富了員工的業(yè)余文化生活,員工本人結婚時,公司贈送660元禮金,以賀新婚,且每月享有100~200元不等的學習補助費;公司為正式錄用的過生日員工贈送生日禮物,并送去祝福;專門購置班車,用以接送員工上下班及孩子上學放學,解了員工的后顧之憂。
  衣、食,看似不起眼的點滴小事,但與人的幸福感息息相關。公司引入了洗衣房,并為員工發(fā)放洗衣卡并定期充值,讓員工免費洗衣。為使員工吃得放心、舒心,他們一方面加強了對餐廳的監(jiān)管,并按員工就餐消費額的30%予以補助。每年僅就餐補助、洗衣補貼達100余萬元。
  “關愛生命、呵護健康”,公司每年組織為全員健康體檢,并建立健康檔案,體檢結束后,為每位員工出具一份健康體檢報告,并根據(jù)每名員工的身體狀況,從用藥、飲食等多方面給出防治的意見與建議,讓員工對自己的身體狀況有一個全面的了解,并有針對地進行防治,做到有病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。
  員工外出游玩已是公司的老傳統(tǒng)了。13年來,公司每年組織優(yōu)秀員工帶薪旅游,北上北京,南下云南,東進日韓,西出歐洲,開闊了眼界,提升了員工的歸屬感。
  去年的6月22日晚,炭黑車間員工劉偉國發(fā)生了車禍,經初步檢查,其顱內有積血,需立即進行手術,公司派車將其送到了濟南軍區(qū)總醫(yī)院,當晚完成了手術。獲悉后,沒有動員,也沒有發(fā)動,公司員工自發(fā)為劉偉國捐款11923元,帶去了殷切的關心與問候,這僅是眾多捐款中的一個,每年公司的自發(fā)捐款就達10萬元以上。
  在關愛員工的同時,公司還加強了對員工家人的關心,共享公司發(fā)展成果。公司先后為考取211高校的員工子女頒發(fā)了助學金,每個家庭5000元,以解員工的燃眉之急,助力他們完成學業(yè)并有所成就。母親節(jié)來臨之際,公司為入公司五年以上的老員工的母親寄送愛心。春節(jié)來臨之際,公司為金能兒女的家人寄送新年糖等節(jié)日禮并開展了貧困員工的走訪慰問,為他們送去慰問金及油、魚等生活用品,讓他們過一個溫暖、祥和的春節(jié)。
撰稿人:祝德增    




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