6月20日下午，在金能科技的會議室內，一場競聘會正在緊張地進行。競聘選手圍繞多個競聘崗位進行著激烈的角逐。競聘者的競聘演講精彩紛呈，提問者的問題專業精準，將整個競聘會推向高潮。

這是金能公司2024年年中中層管理崗位競聘會的一個場景?！案偁幧蠉彙笔墙鹉芄酒髽I文化的三大法寶之一，公司兩年一大聘、一年一小聘，讓職工中的人才不斷脫穎而出，不斷給管理團隊提供新鮮血液，進保證了管理團隊的活力又保證了管理團隊的競爭力，從組織上確保了公司持續健康發展。

今年年中競聘會將進行三場，將選出6名中層管理人員走上領導崗位，公司將為他們提供施展才華的廣闊舞臺。