――公司組織青年骨干員工赴南部山區拓展訓練
五月的南部山區，山青水秀，空氣清新，鳥語花香，涼爽怡人。在當前的大好時節，公司組織青年骨干員工77人赴濟南鳴翠山莊進行了為期兩天的拓展訓練。
拓展訓練源于二戰中的英國，戰后因其獨特的訓練方式被逐步推廣開來，讓參訓者在體驗中提高溝通能力、增強心理素質、提升協同作戰的能力，備受眾多公司所青睞。訓練項目也從單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等，并發展成一個規范的新興行業。
兩天里，參訓人員先后完成了信任背摔、空中單杠、斷橋、盲人方陣、天梯、雷陣圖、畢業墻等十余個拓展項目，中間穿插了趣味游戲、消夏晚會。每個項目帶給參訓者的是不同的感受。信任背摔詮釋的是人與人之間的信任；“斷橋一小步，人生一大步”；天梯考驗的是兩人恰到好處的合作；畢業墻的“洗禮”中，隊員的主動擔當、甘為人梯、奉獻自我，創造了看似不可能的奇跡。當站在畢業墻上歡呼、擁抱時，激動、喜悅、汗水、淚水交織在一起，讓人真切感受到拓展訓練的魅力。
“累，并快樂著，我們得到的不僅是身體上的磨礪，更是收獲了戰勝困難、挑戰自我的勇氣與信心”，人力資源部邱麗君感嘆地說。
“難忘的拓展訓練結束了，但留給我的，將是一筆受用不盡的寶貴財富”，經營三部的莊學金說。（圖為拓展訓練現場）
