總結今天是為了更好的明天。12月23日，一年一度的金能科技2022年度職工總結拉開序幕。

為搞好今年的職工總結工作，公司專門召開會議進行研究部署。會議指出，自我批判是金能文化的特色之一，而年終總結是自我批判的最具體的承載方式，一定要精心準備，認真對待。同時要求，工作總結要客觀真實，不放大成績，不規避缺點；點評要用心，不蜻蜓點水，不隔靴搔癢，讓被點評人真正有所觸動，確保不走過場。評比工作要民主客觀，突出業績，實事求是，評出團結、評出榜樣，激發全員的工作熱情和干勁。

為確保總結效果，公司還成立了8個督導組，及時發現工作總結中存在的問題，及時指出并加以改正。同時在總結結束后，通過投票在各個小組中評選出總結好、點評好及總結差、點評差的人員，分別進行獎勵和處罰，讓大家學有榜樣，比有先進，并能找出差距和不足。

針對當前疫情尚未散去、病毒感染的高發的實際，對這次活動公司做出了細致安排：一是各部門根據員工工作范圍、熟悉程度分組，每組10人以上，因休班未能參與的員工，各部門后期安排，確保全員參與。二是每場次前后部門做好消殺，嚴格落實防疫，會前測溫，佩戴N95防護口罩，每人間隔距離1米以上，保證大家的健康。

本次年終總結將進行3天，并為全面完成公司2023年的任務目標奠定堅實基礎。